Jeg søger en fast stilling som uddannelseskonsulent, koordinator og/eller HR-konsulent, evt. med ledelse af teams inden for uddannelse og kurser, administrationssystemer, HR-udvikling og organisationsudvikling. Der må også gerne indgå emner som undervisning, coaching og facilitering af medarbejdere, møder og seminarer.
Jeg brænder for udvikling og koordinering af medarbejderuddannelse, coaching og organisations- udvikling og jeg er både teoretisk og i praksis klædt 100% på til at indgå i et frugtbart og udviklende samarbejde om disse emner. Mine favoritroller i arbejdsmæssig sammenhæng er koordinering og projektledelse, hvor jeg er med fra udviklingsstadiet for til slut at evaluere og runde hver arbejdsopgave af med henblik på fortsat udvikling og vækst.

Jeg har indgående erfaring med koordinering, projektledelse og processtyring og mestrer kunsten at håndtere flere store, uafhængige projekter samtidigt.
Jeg har været ansvarlig for at opbygge og udvikle ca. 25 enheder under LO til en organisation.
Har udviklet og været projektleder på omkring 20 langvarige introduktionsforløb for en meget varieret medarbejderskare.
Jeg har stået i spidsen for store rekrutteringskampagner inden for forskellige jobområder.
Har udviklet og været proceskonsulent på udviklingsseminarer og teamudviklingsforløb
Projektleder for uddannelsesdelen på flere store edb-projekter. Indsatsen omhandlede 450 medarbejdere. Kursusudvikling og afholdelse af 35-40 længerevarende kursusforløb for ledige pr. halvår.Budgetansvar på ca. 50 mio. pr år.
Har som konsulent været igangsætter og tovholder på flere udviklingstiltag for afdelinger med rationalisering af arbejdsgange og optimeret ressourceforbrug som overskrifter.
Har meget erfaring med coaching, vejledning og sparring inden for uddannelse, kurser og karriere. Har endvidere erfaring med at coache medarbejdere og ledere i trivsel og udvikling på arbejdspladsen og i rollehåndtering.

Jeg ønsker ansættelse i en mellemstor eller stor virksomhed, hvor samfundsengagementet gerne må spille en rolle.
Det kan være offentlig, privat, humanitær eller non profit organisation.
Det vigtige for mig er, at jeg kan bruge mine koordinerende evner, at jeg kan beskæftige mig med uddannelse og udvikling af medarbejderne, samt at jeg i dagligdagen føler, at jeg varetager mine arbejdsopgaver ud fra en kreativ og ansvarlig tilgang og kan tage ejerskab til mine opgaver.